기술 개발을위한 9 가지 최고의 리더십 게임

리더십은 학문적 추구가 아닙니다. 지도자들은 초록이 아니라 현재와 현재에서 일하고 있습니다. 그들은 상황에 던져지고 행동해야합니다. 그들의 성공은 유명한 인용문이나 방법론의 영리한 해석이 아니라 공통의 목표를 달성하기 위해 그룹을 통합하는 것입니다. 그렇다고 책 스마트가 시간 낭비라는 의미는 아닙니다. 꼭 위대한 지도자를 만드는 것에 대해 읽으십시오. 그러나 실제로 치아를 흡수 할 수있는 무언가로 대뇌 운동을 강화하십시오. 우리는 리더십 게임을 이야기하고 있습니다. 예, 게임. 게임은 재미 있지만 스텔스 학습에 관한 것이기도합니다. 약혼 할 때 더 잘 배우고 즐거운 시간을 보내는 것보다 더 매력적인 것은 무엇입니까? 다음과 같은 리더십 게임을 통해 더 나은 리더가되고 팀원의 리더십 자질을 향상시킬 수 있습니다. 1. 후프를 통과 이 게임에는 그룹이 원 안에 서서 손을 잡는 것이 포함됩니다. 서클의 사람들 중 하나가 팔 주위에 훌라후프를 가지고 있습니다. 자, 그 훌라후프를 원을 그리며 통과 시키십시오. 이 활동이 무엇을 강화시키는 지 알 수 있습니까? 확실히 팀워크는 모든 리더에게 진공 상태에서 일하지 않으므로 중요합니다. 문제 해결도 있습니다. 그러나 가장 중요한 점은 의사 소통입니다. 이는 성공적인 리더에게있어 가장 기본적인 기술 일 수 있습니다. 2. Minefield 기동 먼저 그룹의 한 사람을 눈가리개로 감습니다. 그런 다음 주변에 장애물 코스 또는 지뢰밭을 설치하십시오. 다음으로, 눈가리개 사람을 지뢰밭으로 안내하는 데 도움이 될 수있는 제한된 단어 세트를 설정하십시오. 예를 들어, 왼쪽, 오른쪽, 앞으로, 뒤로의 네 단어 만 있습니다. 이 리더십 게임의 목적은 눈가리개를 한 사람을 사고없이 지뢰밭으로 안내하는 것입니다. 사무실이나 회사에서 퇴각 할 수 있지만 의사 소통 기술과 더 어려운 리더십 채권 중 하나 인 신뢰를 개발할 수 있습니다. 3. 일어 소품이 필요없는 간단한 제품입니다. 바닥에 앉아있는 두 사람 만 필요합니다. 그들은 발바닥과 함께 손을 잡고 서로 마주합니다. 이 게임의 목적은 두 선수가 동시에 일어서도록하는 것입니다. 문제 해결 및 협업을 수행하면서 팀워크와 신뢰를 개발할 수있는 좋은 방법입니다. 4. 즉흥의 밤 즉흥 화는 팀을 유대시키는 좋은 방법이며, 이는 리더의 책임 중 하나입니다. 즉흥 커뮤니케이션, 자기 인식, 자신감과 창의성을 도와줍니다. 또한주의를 기울이고 더 잘들을 수 있습니다. 수행 할 대상과 그룹을 설정하십시오. 클래식 즉흥 연주에서는 청중에게 위치, 직업 및 상황 (커피 하우스, 경찰, 도넛 구매)을 외치도록하십시오. 무엇을 선택하든 바보스럽고 교육적이며 창의적인 주스가 나옵니다. 관련 : 10 슈퍼 재미 팀 본딩 게임 5. 무인도 무인도에서 생존해야한다면 어떤 물건을 원하십니까? 팀으로 나눠서 생존에 필수적이라고 모두 동의 할 수있는 5 가지 항목을 선택하게하십시오. 우리는 좋아하는 앨범이나 책에 대한 이야기가 아니라 사람들의 우선 순위를 설명하고 더 큰 이익을 위해 타협하고 협력 할 의사가있는 삶이나 죽음에 대한 의사 결정에 대해 이야기하고 있습니다. 한계를 극복하는 방법을 배우는 것은 좋은 연습이며, 프로젝트를 이끌어내는 모든 기본 기술을 계획하고, 위험을 감수하고 의사 소통하는 것을 포함합니다.도박에 대한 자세한 정보를 원하시면 체크 아웃해야합니다 파워볼 6. 모양 이동 양쪽 끝에 고리로 묶인 밧줄이 필요합니다. 모두가 원 안에 서있는 동안 양손으로 잡을 수있을만큼 커야합니다. 이제 그룹에게 원, 사각형, 삼각형 등과 같은 모양을 만들도록 지시하십시오. 그런 다음 그룹은 그 모양으로 바닥에 로프를 놓으려고합니다. 이것을 반복하고 복잡성을 추가하여 말, 닭 등과 같은 더 어려운 모양을 만들도록 요구하십시오. 캐치 만이 이제는 손 제스처만으로 비언어적으로 의사 소통해야합니다. 계속하면서 의사 소통을 위해 손동작도 제거하십시오. 완료되면 경험을 논의하고 의사 소통의 중요성을 설명하십시오. 7. 리더십 크레스트 어떤 사람들은 가족 문장이 없을 수도 있지만 모든 사람은 자신이 무엇인지 알고 있습니다. 가족을 설명하는 것입니다. 같은 아이디어를 지도력에 적용하고 모든 사람이 위대한 지도자의 가치, 신념 및 아이디어를 나타내는 문장을 만들도록하십시오. 문장이나 문장을 4 가지 범주, 리더십 기술, 다른 사람에게 영향을주는 가치, 최근의 성과 및 현재 작업에서 가장 좋아하는 것 등 4 가지 범주로 나눕니다. 어느 섹션이 가장 쉬운가요? 다른 사람들이 알지 못하는 무언가가 있습니까? 회사의 가치는 문장에 반영됩니까? 이 게임은 종종 간과되는 리더십 품질, 조정에 중점을 둡니다. 당신의 가치가 당신의 업적과 회사 가치와 일치하도록하는 것이 중요합니다.